일속에서 재미와 열정을 느끼는 이유

 

 

일속에서 재미와 열정을 느끼는 이유

 

사람들은

1. 자신이 가치 있는 일을 하고 있다는

느낌을 받거나

(sense of meaningfulness)

 

2. 그 일을 할 때 자신에게

선택권이 있다는 느낌

(sense of choice)

3. 그 일을 할만한 기술과 지식을

갖추고 있다는 느낌

(sense of competence)

4. 실제로 진보하고 있다는

느낌을 갖게 될 때
일속에서 재미와 열정을 느낀다.

(sense of progress)

 

- Kenneth W. Thomas (2000).

Intrinsic Motivation at work

---

 

돈이 없어서,

혹은 복리후생 수준이 떨어져서

직원들이 열정과 헌신,

몰입을 다하지 않는다고

생각하는 경영자들이 많습니다.
그러나 직원의 마음을 사는 데

돈은 그렇게 결정적인 요소가 아닙니다.
상상력이 지배하는 사회에서

경쟁력의 초석이 되는
구성원의 마음을 잡기위해 보다 많은

관심과 투자가 필요합니다.

 

---

 

즉,

그들의 일이 얼마나 가치있고,

또한 선택권이 잘 작용하고 있는가

시간을 갈아써도 비전적인가

결국 내적 동기부여가

더 중요하고, 그에따른

적합한 보상이 함께 따른다면

그 누구든지

일속에서 재미와 열정을 느낀다.